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问:企业需要凝聚力培训,该如何做呢?
答:拓展训练是企业的团队凝聚力培训的非常好的培训方式!
因为,传统的培训通常采用授课的方式,难以激发员工的兴趣,因而难以得到良好的培训效果,更谈不上团队凝聚力的提升,有悖于培训的根本目的。
问:为什么要选择户外拓展的形式?
答:户外拓展的形式灵活多变,同时满足企业和员工双方的要求。培训从讲授为主向以活动为主转变。采用新鲜有效的户外拓展训练,既满足了培训的多样性又可以快速有效的提高团队凝聚力,两全其美。在洛阳拓展训练内容上也比较丰富,企业多注重于对本企业员工团队凝聚力的培养,不要局限于技能培训,团队凝聚力的提升往往会获得更大的成效。
问:那么如何为企业定制拓展方案?
答:制定规范的拓展培训体系
SETP1:要加强的就是对拓展培训的认识,树立正确的拓展培训观念,要正确看待拓展培训对团队凝聚力影响的重要性。
SETP2:根据不同的岗位分别制定洛阳拓展训练体系。比如:新员工拓展培训,根据岗位特征结合企业发展目标,制定识别人才,考核人才,留住人才的有效工具;中高层领导拓展培训,根据部门间工作关系的特征,对与沟通,协作,领导艺术等方面进行培训设计。
SETP3: 根据企业的战略目标,制定可以落地的企业文化,提升团队荣誉感和凝聚力。
SETP4: 根据参训人员的年龄,性别、性格、参加工作的长短等特点设计合适的拓展项目。
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