军事拓展训练，作为可以改变企业不利局面的一种方式迅速被广大企业所接受，因为它的行业特殊性，吸引了大批的从业者，培训行业的进入门槛不高，也因为这样，导致行业没有标准和品牌，龙蛇混杂的现象也很普遍。那么，现在拓展基地市场状况怎样?

　　师资整合危机

　　当下不少培训机构没有师资整合能力，知名老师请不起，没名气老师推不动。而自己机构所拥有的老师名义上挂着专家、教授的头衔，其实只是离开书本没多久的读书人，没有真正经过市场的历练又凭什么去教导别人成功呢?恐怕只是纸上谈兵罢了。能称得上合格的企业培训师是要经过市场充分历练，有足够的经验的人才能够担当的。因为只有真正经过历练的人才能以其敏锐的洞察力和独到的眼光发掘市场的特点及其特有的差异化，才能提出适合市场也适合企业的方法、策略，也就是我们常说的，是以实战、实用、实效为目的的军事拓展训练。

　　产品研发危机

　　绝大多数机构已经习惯了根据课程找老师，先列出个讲课标题，然后网上搜索一下，看看有什么适合的老师，只要价钱合适，也不管对方是不是真的能为企业解决问题，请来再说。至于自己，根本就不具备课程的研发能力，往往东家看看西家瞅瞅，人家弄什么课题，我也弄什么，毫无新意。看着人家国外实行什么军事拓展训练—空中单杠、信任背摔;室内拓展—魔鬼训练、潜能开发灯活动，自己也赶紧照搬照抄，热闹过后恐怕说服不了任何企业，也解决不了企业的现实问题。当然一直以来，也有些务实的家伙，在做着各项职业认证的培训，虽然利润不是很高，但只要和相关部门关系搞好能长期取利。

　　售后服务危机

　　任何一个服务行业，服务好是它的首要前提。培训业也属于服务行业，能够提供给客户什么样的售前、售中和售后服务就体现出每个培训机构之间的差异。但是我们国内的培训机构还没有意识到售后服务这一概念，大多数是一锤子买卖，一手交钱一手交货，军事拓展训练完就算万事大吉，结果造成没有“回头客”，客户流失严重。

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