面对市场上琳琅满目的党建课程，选择一个好的拓展公司，不仅可以让企业省心，同时也是对员工负责，那么该如何选择呢?

　　1、拥有强大培训师团队

　　培训师是培训方案的执行者，培训能不能达到预期的效果与培训师有直接关系，把培训师的执训风格、特长、性别等因素充分考虑，从而组成一个优质的培训师团队，培训师团队要根据培训任务，在操作项目时培训师能结合参训团队所在的行业、职位和团队状态进行引导和分享，一个素质过硬的培训师，一定是一个具有强烈责任心，具有拓展培训技术过硬的培训师，培训结束还将对培训师进行实时评估，确保党建课程的品质和效果。

　　2、创新的拓展项目

　　好的拓展活动机构会通过行业交流，定期和同行精英共同学习与交流，并研发新型的体验式培训项目，形成完善的二次拓展课程体系和三次拓展课程体系，并充分保障已参加过党建课程的团队，获得全新的体验和提升。

　　3、量身定做方案

　　拓展训练方案制作的依据主要是根据参训团队严谨的前期调查结果，根据参训团队的培训目的，结合参训团队的工作性质、工作环境、人员的学历层次、年龄层次、培训经历、性别比例等，甚至培训时的气候因素都要考虑进去，出具的党建课程方案时一定会为每一个团队量身定做，所出具的方案必须是适合这个团队的。