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公司为什么要定期给员工做企业团建

时间 时间:2022-04-11    浏览 浏览:585次
公司为什么要定期给员工做企业团建

  公司为什么要定期给员工做企业团建?

  个人心理训练

  企业团建是一项在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜力,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力,使团队更有凝聚力。

  团队合作训练

  户外培训是一套塑造团队活力,推动组织成长的不断增值的训练过程。配合现代企业团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发为教育手段,能牢牢地扎根在团队和每个成员潜意中,在日后工作合作中发挥应有的效益。通过企业团建,学员在以下方面将有显著提高:认识自身潜力,增强自信心,改善自身形象,克服心理惰性;改善人际管系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

  现实社会意义

  现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队注意的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人跟需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导培训而得到提升。企业团建强调学员去“感受“学习,而不仅仅在课堂上听讲。

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