在现代企业建设中，如何拉近企业员工与领导之间的距离，更好地实现员工与领导心往一处想、劲往一处使，从许多企业的实践经验看主题团建是一个十分有效的平台。以素质拓展训练作为一个好的切合点，切合点可以是共同的目标，也可以通过素质拓展训练活动去找。

　　主题团建可以协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　现在很多企业都拥有好几个团队，但是有些团队由于缺乏核心的理念造成团队之间缺乏自信，逃避责任。由于每个人在企业中工作繁忙，大家缺少真情的交流，所以通过主题团建可以让员工面对面进行交流，将团队合作的一些问题敞开心扉进行沟通，因此通过拓展训练可以让企业员工理解团队建设的方法，拓展培训具有多种项目，把每个人的技能通过形式多样、生动有趣的体验项目发掘出来，进而打造好一支团队的意义，更能拉近员工与领导的距离。

　　领导者拉近与员工的距离，可以提高员工的工作意愿，提高企业效益。从员工的角度来看，他们只是想知道这个人是否值得信任。领导者必须通过与员工分享，从而拉近这种员工投入度的距离。当员工能理解到领导者内心的想法时，他们会变得更加积极，会倾其所能做的很好，他们的工作意愿也会不同。当员工真正了解领导者的价值观和意图时，员工对组织和领导者个人的认可度，无论是情感上的，还是理性的，都大大提高。

　　团建家为广大客户量身定制培训课程，通过户外拓展训练项目和室内拓展训练游戏，让企业员工产生拓展训练心得体会，增强团队的凝聚力和执行力，拉近企业领导与员工之间的距离。团建家，随时欢迎您的光临!

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